גשם של מועמדים

בדרך כלל ששואלים כיצד צוברים נקודות בתחרות האין סופית על הטלנט, ישר נודדת המחשבה למוצר, למשרדים הנאים, לשכר התחרותי, אבל כל ניצחון הוא ניצחון זמני. איך מצליחים לגייס פעם אחר פעם ולהתמודד עם כל זה. האמת היא שאפשר לשלוף כמה טיפים טובים שיזכו אותכם בכמה נקודות, איזו אסטרטגית מו"מ נהדרת, איזה נשק יום הדין שיסדר אתכם. יכולתי לתרום לכם כמה צ'יטים שאני שומרת קרוב לחזה. יכולתי..

אבל אם אתם רוצים את הטיפ הכי חשוב, כדי להתמודד עם שוק תחרותי- תעשו לכם שוק. הדרך הכי מוצלחת לשבור את המשוואה הזו באופן ניצח היא לייצר שוק יש מאין. היא להפסיק לפסול שדרות רחבות של מועמדים על בסיס אוטומטי, על בסיס קריטריוני מיון שאתם מתייחסים אליהם כאל חוק ברזל. חסל סדר פרות קדושות, חסל סדר-כולם אצלנו אותו דבר, חסל גיוס לפי תבניות. חסל סדר שכפול והעתקה. אתם לא תאמינו איזה גשם של מועמדים צפוי לכם, ותנאי שוק משובחים, כמו שדות ירוקים אחרי הגשם.

images (3)

השאר תגובה