ה-מועמדים

אז מה צריך אם אתם רוצים לגייס את המועמדים. אתם יודעים שכולם רוצים אבל לא כולם מוכנים למה שנדרש:

  • להציע עבודה מעניינת, ולהציע אותה לאורך זמן ובנדיבות. לא ליד אלא את הדבר האמיתי.
  • לתעדף מועמדים חזקים על פני כל דבר אחר- משך תהליך הראיון, קושי האיתור שלהם, שיקולים עסקיים ומסחריים. להבין שהכל יבוא כבר יחד איתם.
  • להיות מוכנים לשלם: מועמדים חזקים יותר נדירים וזה עולה יותר, ענין של היצע וביקוש. כמה יותר? יש מועמדים שיכולים ממש לשנות את עתיד החברה שלכם. ככה.
  • להשקיע לאורך זמן בטיפוח קשרים ויחסים ולהבין כי זה לא מטרה לטווח מיידי. זה מאמץ מתמשך.
  • להיות מוכנים להציע פיתוח אישי, תנאים עודפים, ובעיקר סביבה אנושית יוצאת דופן.

כאן נרשמים לבלוג>

bike chain number one
Photo by Miguel Á. Padriñán on Pexels.com

השאר תגובה