שרשרת ההדבקה

לנהל מקורות גיוס זה קצת כמו לעשות חקירה אפידמיולוגית..האופן והמקום שהמועמדים פוגשים אותנו הוא מאד פתלתל. לפעמים אנחנו צריכים ללכת אחורה ולראות, איפה בדיוק פגשנו את המועמד ומתי הוא התחיל לנוע בכיוונינו.

הענין הוא שמשחק הגיוס הוא כבר לא שרשרת אספקה. הוא משחק של השפעה. אנחנו יכולים לפגוש את המועמד בכל מיני צמתים בסופו של יום ההחלטה לגשת אינה חד כיוונית, צריך לבנות את התפאורה הנכונה, התנאים האידיאלים ולקוות שסיכויים יראו אור.

השאר תגובה