אדם לאדם

אני לא מומחית סורסינג. אף פעם לא הייתי. אבל אני יודעת להביא מועמדים לתוך תהליך גיוס. אפילו לא מעט מהמועמדים שגייסתי בחיי הגיעו כך. אז איך בכל זאת יכולתי לנהל גיוס בעולם שהסורסינג הולך ותופס מקום משמעותי? סורסינג זו מלאכה שחייבת להשתכלל כל הזמן, היא דורשת השתכללות כי כל הזמן זזה הגבינה, וצריך להבין לאן המועמדים זזו ולהתחקות אחריהם.

בעצם מה שהשתכלל מאד היא הנגישות של המועמדים, ההבנה היכן הם נמצאים וחלק מאמצעי הקשר איתם. ככל שאנחנו הופכים מתוחכמים, המועמדים נעים למקומות אחרים. חלקם אפילו בוחרים לרדת מהגריד, כדי שלא נציף אותם בפניות. זה הזמן להיזכר במלאכה נשכחת, שהסורסינג האוטומטי, המסיבי גרפה אותה לאיבוד.

בבסיס מלאכת הסורסינג יש קשר אנושי, הבנה של בני אדם והבנת המניעים שלהם. היכולת ליצור קשר עם מי שאינו מכיר אותנו ולחבר אותו למטרה חדשה, באופן מכבד ולטובת שני הצדדים. אם אתם שואלים אותי, הכלים לפעמים מסיחים אותנו מהמלאכה החשובה הזו. כשהם כבר לא מצליחים להגיע, תחזרו חזרה לבסיס. לתקשורת בין אדם לאדם.

anonymous couple of coworkers talking in street
Photo by Tim Douglas on Pexels.com

השאר תגובה