Employability is the new black

פעם היינו מצפים שהעבודה תספק לנו ביטחון תעסקותי לכל החיים, זה כבר מזמן לא קורה. לא מצד המעסיק ולא מצד העובדים. אם הבטחון התעסוקתי של פעם נעלם, איזה בטחון תעסוקתי העובדים רוצים? הם רוצים להיות מסוגלים למצוא עבודה מקדמת בעתיד, כזו שתמשיך ותעשיר ותפתח את הערך שלהם בשוק העבודה. איש לא מבטיח להם תעסוקת נצח אצל המעסיק הנוכחי. אזי אם לא מציעים להם עבודה לכל החיים, יוכלו למצוא להם גם בעתיד עבודה טובה. הם רוצים שהנסיון שלהם יהפוך אותם לעוד יותר מבוקשים בשוק. זהו הערך אותו יכול המעסיק להציע לעובד, זהו ערך שמתרגם גם לערך כלכלי. היכולת של המעסיק לקדם את מי שעובד עבורו, יכול להיתפס ככפוי טובה.. המעסיק משקיע בעובדים, והם ממשיכים כדי לממש את הערך הזה במקום אחר, אולם לולא ההשקעה הזו, יתקשה המעסיק להתחרות על מועמדים טובים:

המשמעות היא שאי אפשר לחכות רק שמועמדים יבואו בשלים לעבוד- הצעת הערך של הארגון היא פיתוחם של העובדים והקניית יכולות וכישורים. אפשר לחכות עד בוש לקבל אותם כבר מנוסים ומוכשרים לתפקיד. הציפיה הזו של ארגונים לגייס עובדים מנוסים, מוכשרים מבלי להציע ערך ברור להתפתחותם, היא חוסר הבנה של שוק העבודה היום.בשוק העבודה של היום אפילו תנאים ושכר אינם מבטיחים לכם להצליח להביא עובדים, אלא היכולת שלכם להפוך את העובדים שלכם להיות יותר אטרקטיבים לשוק מחר.

"Employability is the new job security" – כותב סטיב קדיגן בספרו WORKQUAKE, ואני מוסיפה זהו הבטחון התעסוקתי של המעסיקים ולא רק של העובדים. ותודה לרונית על ההמלצה לספר.

רשימת קריאה בנושא קריירה (למי שמחפש או מזמן מצא)

מצרפת רשימת ספרים מומלצת למי שרוצה להרחיב את החשיבה, ללמוד ולהתפתח בנושא קריירה. הרשימה הזו אינה רשימה בנלית כלל. היא מאתגרת כל מה שקשור בעבודה. יש כאן ספרים פרקטיים וגם ספרים שנועדו להתמקד בהיבטים מסוימים כמו קריירה מלוכסנת או משני תחום. מקווה שכל אחד מכם ימצא כאן משהו מעניין. המשותף להם הוא שאת כולם קראתי ואני חושבת שתהנו מהם.

  • Gary Burnison- Lose the resume : find the job בעולם שבו לשלוח קורות חיים זו אחת הדרכים הפחות מוצלחות למצוא עבודה הספר הזה מסביר מה לעשות בכל זאת.

  • הקריירה שלנו צריכה להתנהל כמו סטרטאפ עם השקעה נבונה, לקיחת סיכונים וטיפוח קשרים The Start up Of You – Ben Casnocha Reid Hoffman

מדריך שימושי למי שרוצה להחליף קריירה ולהתחיל לעבוד בתחום חדש SWITCHERS – DAWN GRAHAM

  • The 10% Entrepreneur: Live Your Startup Dream Without Quitting Your Day Job- Patrick James McGinnis אחד הספרים החביבים עלי, איך מתחילים מיזם מבלי לעזוב את העבודה שלכם.
  • Marci Alboher- One Person / Multiple Careers: The Original Guide to the Slash Career מה אפשר ללמוד על מי שיש לו קריירות מרובות או לפחות עיסוקים מרובים,

The New Rules of Work: The Muse Playbook for Navigating the Modern Workplace-
Kathryn Minshew, Alexandra Cavoulaco
מדריך פרקטי מצוין לניהול חיפוש עבודה בעולם העבודה של היום, עושה עבודה ממש מצוינת ואני חותמת על כל מילה

I Could Do Anything If I Only Knew What It Was: How to Discover What You Really Want and How to Get It Barbara Sher : מה אם אין לכם מושג מה אתם רוצים לעשות..כל דבר שהיא כותבת מומלץ מראש, אחת הכותבות הכי מדהימות בתחום הקריירה.

  • Working IdentityHerminia Ibarra אחת החוקרות המבריקות ביותר בתחום מספרת על איך נראות קריירות באמת ( לא קו ישר) למה זה בסדר ללכת לאיבוד וכמה חשוב לעשות ולהתנסות. ספר נפלא ולא רק למי שמחפש.

מקווה שתמצאו כאן משהו שיעניין אתכם. שלכם, אפרת

להרשמה לבלוג:

רשימת קריאה (למגייסים)

מדי פעם אני מפרסמת כאן ספרים שקראתי והיו מעניינים בעיני, אבל אני מניחה שיותר נח לרכז עבורכם רשימת קריאה מומלצת. הספרים הבאים משקפים בעיקר את תחומי הענין שלי ואינם בהכרח רשימה כוללת של כל מה שיצא או מומלץ, כמו כן היא אינה כוללת את ספרי הבסיס של התחום .הפעם הרשימה מכוונת למגייסים ( אפרסם רשימות נוספות לתחום הקריירה וניהול בהמשך)

GREG SAVAGE – THE SAVAGE TRUTH

גרג סבג' מספר את סיפור הקריירה הענפה שלו בתחום הגיוס כולל איך שורדים בכלכלה לא יציבה, מה נדרש ממגייס, ומה נדרש לקריירה ארוכה בתחום.

RESUME FORENSICS- JIM STROUD

ספר חינמי להורדה בקינדל שמציע שיטות מעניינות לסורסינג כמו חיפוש בבלוגים/ודאו ועוד

ריד הופמן שהקים את לינקדאין הוא סופר נהדר ובספר הזה הוא מדבר על החוזה החדש בין העובדים והמעסיקים שמייצר מחויבות קצרת טווח והתפתחות מואצת –The Alliance- Reid Hoffman

ספר פרקטי מאד למי שמחפש ספר בסיס לחזק את כישורי גיוס טכניים FULL STACK RECRUITER – Jan Tegze

  • Sarah KesslerGigged: The End of the Job and the Future of Work
  • שרה קסלר חוקרת את הסדרי העבודה של עידן החלטורה ובודקת האם מדובר בצורת העסקה חדשה או או סוג של העסקה שניונית


BRAND FOR TALENT Libby Sartain, Mark Schumann

הספר מציע מסגרת וטיפים מצוינים לניהול אסטרטגית הטלנט ומיתוגו

Agile Talent: How to Source and Manage Outside ExpertsBook by Jon Younger and Norm Smallwood

הספר הזה מסייע לארגונים לחשוב כיצב להתייחס, להעסיק ולנהל מומחים שאינם מועסקים ישירות בהכרח על ידי הארגון, ספר חשוב מאד שמכוון לחשיבה על עולם שבו אחוז הפרילנסרים והפרויקטים המוגבלים בזמן הולך ועולה

POWERFUL-PATI MaCORD

פטי היתה סמנכלית משאבי האנוש של נטפליקס במשך עשר שנים והובילה גישה חדשנית ופורצת דרך בתפיסה של בניית תרבות ארגונית וניהול טלנט

High Growth Handbook – Elad Gil – אלעד גיל עבד בכמה חברות מהירות צמיחה וכתב את הספר המצוין הזה למי שמנהל בחברות כאלה, ספר פרקטי מאד שנותן ידע פרקטי לפי תחומים למי.שבונה חברות ונועד לשימוש שוטף

קראתם משהו מעניין שתרם לכם? שרשרו פה בהמשך כדי שנוכל להרחיב את הרשימה..

שלכם, אפרת.

להרשמה לבלוג: