מקצוע חופשי

אחד הדברים שהתבררו בזמן שבו כמעט כולנו עברנו לעבוד מרחוק הוא שהאופן שבו חשבנו על משרות יכול להשתנות. ישנן משרות המחייבות אותנו להיות במקום פיזי, לפגוש אנשים פנים אל פנים, או לעשות מלאכה שאינה יכולה להעשות וירטואלית. לא כל שירות יכול להפוך לדיגטלי ולא כל בעל מקצוע יכול לעשות את עבודתו באמצעות האינטרנט. זה משנה את עולם העבודה בכך שנוסף מימד נוסף: והוא עד כמה העבודה שלכם ניידת. המושג מקצוע חופשי מקבל משמעות חדשה.

עבודה שאפשר לשאת אותה כמו צב על הגב לכל מקום מאפשרת לכם חופש וגמישות שלא מוקנת בסוגים אחרים של עבודה. האפשרות לעבוד מרחוק ולפנות למשתמשים רבים, מעבר למיקום, גיאוגרפי, שפה או תרבות מייצרת מעמד חדש של עיסוקים שפורצים את הגבולות של הזמן והמקום. היא מאפשרת לאנשים להתפרנס בצורה אחרת. אמנם חלק מהעיסוקים שלא יכולים להפוך דיגטיליים הם חיוניים: יש בהם יותר בטחון תעסוקתי ואורך חיים ארוך יותר..אבל מרגע שנוצרה האופציה הזו, סביר להניח שחלק מהאנשים יעדיפו ללמוד, לעסוק ולעבור לעיסוקים שאינם תלויי מקום. הם יעדיפו להיות אזרחי כלכלת העולם הגדול וזה באופן בלתי תלוי באיפה הם היום.

young female blowing huge balloon in sky
Photo by Gelatin on Pexels.com

רולטה

אחרי המון שנים של מיון קורות חיים, הייתי חושבת שלהגיד לא יהפוך לקל יותר, בדימיוני אלה שהשבתי להם "לא" מצאו להם מקום נכון יותר, אבל בשבועות האחרונים כשהאצבע שלי נחה על מקש – הלא, משחררת איזה אימייל אוטומטי, קשה לי יותר מתמיד. קשה לי- כי אני יודעת שאמרתי לא למישהו שתלה את תקוותו בי, שמחכה לאיזה כן, שטרח שלח והתקשט לקראת המפגש. אני יודעת שכל מי ששלח לי קורות חיים באמת צריך את העבודה הזו אתמול.

כשזה המצב, שיקולים מקצועיים כבר לא מספיקים. אתה יודע שלא תוכל להיות הוגן לכולם. אתה חש את משק האחריות הכבדה על כתיפך. אתה מנסה להתעכב יותר זמן על כל מועמד או מועמדת. כי כל אחד מהם חיים שלמים, אתה לא רוצה לשחק משחק של רולטה רוסית, שלא אתה התחלת..

casino table in close up view
Photo by Aidan Howe on Pexels.com

לא ככה מחפשים עבודה

אז היום החלטתי לרכז לכם את הטעויות שאתם עושים מבלי דעת כשאתם מחפשים עבודה, וכמובן מה מומלץ במקומן.

  1. מה שהיה הוא שיהיה: נסחפים עם הזרם ועם מה שהשוק מגדיר עבורכם, מבלי להיות פעילים בהגדרה מה אתם רוצים או צריכים. נכון, לא בטוח שזה יקרה, אבל אתם צריכים להיות שותף פעיל בתהליך הזה.
  2. פונים למישרות פתוחות ברשת: אלו המשרות הכי צפופות, דחוקות, ומוצפות שיש. יכול להיות שהן פתוחות, יכול להיות שלא. בכל מקרה, זה לא המקום הכי טוב לחפש עבודה. לא בגלל המשרה אלא בגלל נתיב הכניסה שלכם. בחלק מן החברות זהו הערוץ שמקבל הכי פחות תשומת לב. אירוני אבל זו עובדה.
  3. פונים למישרות דרך אתר החברה: כנ"ל, נחשב לאחד מערוצי הגיוס שמקבלים פחות תשומת לב. (באופן כללי) – מצאו את המישרה פנו באמצעות חבר מביא חבר. הרבה יותר יעיל.
  4. לא מעדכנים את פרופיל הלינקדאין שלכם בזמן שאתם עובדים. מירב ההצעות הכי אטרקטיביות יגיעו אליכם כך, משום ששם המעסיקים מחפשים ומצפים למצוא אנשים.
  5. נסמכים רק על מה שאתם יכולים לראות: יש הרבה יותר תפקידים ממה שנגלה לעין, ואתם יכולים לפגוש בהם על ידי פנייה יזומה/ נטוורקינג. אלו התפקידים עליהם יש פחות תחרות והם נחשבים גם יותר טובים..
  6. מסתפקים במעגל המיידי שלכם: תתרגלו לצאת ממעגל הקשרים המיידי שלכם כי שם מתחבאות הזדמנויות, התרגלו לשאול: עם מי עוד כדאי להיפגש? את מי אתה מכיר?
  7. יוצאים לדרך ללא מטרה: את ההבנה מה לחפש, כדאי לעשות על יבש עוד לפני שתצאו לדרך, חלק מן התובנות יגיעו תוך כדי אבל כדאי לעשות הרבה משיעורי הבית על יבש..
  8. להישאר מאחורי המסך: ככל שתפגשו יותר אנשים, ותשבו פחות מאחורי המסך תקדמו את עצמכם בחיפוש.

ברור לי שההמלצות שלי הן כלליות, ותמיד אפשר למצוא יוצאים מן הכלל, אך אם אתם מוצאים את עצמכם תקועים בחיפוש יש סיכוי טוב שאם תאמצו כמה מן ההמלצות, תוכלו להשיג תוצאות טובות יותר.

בהצלחה!!

רוצים עוד? הרשמו כאן..